Техническая поддержка
Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

Конкурс на формирование кадрового резерва

Приложение

   к приказу от 28 января 2016 года № __

 

«Утверждаю» _____________

Начальник управления

государственного регулирования тарифов Брянской области

Т.П. Тарасова

     

Информация о проведении конкурса на формирование кадрового резерва на замещение вакантных должностей в управлении государственного регулирования тарифов Брянской области для размещения на официальном сайте управления государственного регулирования тарифов Брянской области.                            

«Управление государственного регулирования тарифов Брянской области (далее – управление) объявляет о проведении конкурса на формирование кадрового резерва на замещение вакантных должностей  в управлении:

-        заместителя начальника управления;

-        начальника отдела тарифов в отраслях электроэнергетики и газоснабжения;

-        начальника отдела тарифов в сфере теплоснабжения;

-        начальника отдела тарифов в сферах водоснабжения, водоотведения и государственного регулирования социальной сферы;

-        начальника отдела нормативов потребления коммунальных услуг;

-        главного консультанта отдела тарифов в сфере теплоснабжения.

Право на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей  в управлении имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным действующим законодательством квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв управления должен иметь высшее профессиональное образование (экономическое, техническое); стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности, соответствующие установленным действующим законодательством квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв управления должен обладать следующими знаниями и навыками:

- должен знать Конституцию Российской Федерации, Устав Брянской области, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы  Брянской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской  Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Брянской области, регулирующие сферу деятельности управления, основы делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, законодательство о государственной гражданской службе, правила делового этикета и т.д.;

- знать ПК: уверенный пользователь (Word, Excel, Internet, e-mail, «Гарант», «Консультант»), владеть оргтехникой: факсом, принтером, копировальным аппаратом;

- должен иметь профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

систем информационной безопасности;

методологии проведения анализа и обобщения системной информации, в том числе, в виде отчетов;

методических и нормативных материалов, связанных с информационно-технической поддержкой деятельности  управления;

порядка работы с документами, в том числе, электронного документооборота;

методов использования компьютерной и оргтехники;

технико-эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режима работы оборудования, правил его технической эксплуатации;

аппаратного и программного обеспечения сетей;

принципов простейшего ремонта аппаратного обеспечения;

системы организации комплексной защиты информации, способов предупреждения несанкционированного доступа к информации;

правил и норм охраны труда, техники безопасности;

навыки:

работы с информационно-аналитическими системами;

работы с системами информационной безопасности;

подготовки делового письма и служебного документа;

-  должен иметь профессиональные знания в области государственного регулирования тарифов, а также уметь работать с людьми, оперативно принимать и реализовывать решения, вести деловые переговоры, быть ответственным и исполнительным.

Приём заявлений и  прилагаемых документов на конкурс начинается со дня публикации объявления на официальном сайте управления и заканчивается через 21 день со дня публикации объявления на официальном сайте gossluzhba.gov.ru.

Все конкурсные документы в запечатанном конверте с надписями «НА КОНКУРС» и «НЕ ВСКРЫВАТЬ» направляются по почте или доставляются лично с 9.00 до 16.30 (с 13.00-14.00 перерыв) в рабочие дни по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Горького, д. 58, каб. 13.

На конкурс представляются следующие документы:

а) личное заявление на имя начальника управления;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р, с приложением фотографии (размер фотографии 3×4 см);

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также (по желанию гражданина) о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документы об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по учётной форме № 001-ГС/у);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации.

Гражданин (гражданский служащий) допускается к участию в конкурсе при соблюдении ограничений, которые установлены законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и её прохождения.

Претенденты на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв управления, подавшие документы в установленном порядке и допущенные к участию в конкурсе, проходят конкурсные процедуры в виде тестирования и индивидуального собеседования.

Заседание конкурсной комиссии для проведения второго этапа (тестирования и индивидуального собеседования) конкурса состоится в управлении по адресу: г. Брянск, ул. Горького, д. 58, каб.23 .

Граждане (гражданские служащие), допущенные к участию в конкурсе, будут уведомлены о дате, месте и времени проведения данного заседания конкурсной комиссии письменно не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Более подробную информацию можно получить по телефону              66-28-39».

© 2010, Управление государственного регулирования тарифов Брянской области
Почтовый адрес: 241050, г. Брянск, ул. Горького, д.58
Телефон/факс: (4832) 74-36-06
Электронная почта: info@tarif32.ru
      Яндекс цитирования
Реестр организаций close
Раскрытие информации в сфере ЖКХ close
nect(); ?>